14.转换

    “你是通过什么渠道应聘的？我都没收到你的求职信息。”

    还不等张小娜说话，马琳就继续她的问题。张小娜心中有那么一丝纠结，是不是应该告诉马琳自己和王伟之间相互认识的事情，低下头开始思考。

    “嗯，你应该没收到，我是直接找的王总。”思虑再三，张小娜想用一些模棱两可的话打发了马琳的好奇心，但又不是很想说谎。

    “猜到了，那你是通过谁找的王总呀？我看你的简历应该是和王总没有交集的，你的前两个单位都挺高大上的。”

    “额，一个朋友”

    这令人不适的进攻式提问，张小娜内心已经开始悄悄的建起了围墙。

    “也是，估计我也不认识，我是通过招聘网站应聘来的，王总跟我说我这个职位上面还有两三个职位，他跟我说，我只要半年内考核通过可以让我升职做行政副主管。”

    张小娜被马琳的一顿乱拳打的有点迷糊，不明白这位大美女今天对话的真正目的是什么。只好坦然的回复道：

    “这些王总都没有跟我说过，只是大概跟我介绍了一下公司的部门和人员设置，后期应该有他自己的安排和计划，我前期也只是一个了解熟悉的过程。”

    这个答复很真诚，但似乎在马琳看来，是很模糊和敷衍的。

    马琳又继续道：“你过来坐这么高的职务，这些他竟然没跟你说？真的吗？”

    张小娜逐渐开始不耐烦：“我们之前只沟通了宏观的一些问题，具体细节没有沟通过。”

    “也是，你们站的角度高，应该也不会太在意我们普通员工。”

    “你问这个问题是为什么呀？”张小娜见她有点失落，顺势问道。

    马琳却没有直接回答张小娜的问题，而是画风一转，说道“你知道吗？我们俩同岁，我比你还大一个月”

    言尽如此，张小娜终于明白今天这顿饭的来源了：心理不平衡。

    马琳看到自己的职业发展路径中，直接空降了一个大领导，还和自己同龄，也没看出张小娜的优势与能力，一面想要探一探这个“对手”的实力，一面想要和所谓上级搞好关系，以便为自己未来在PH研铺路。

    但是这样过于直白和进攻式的人际维护，看似对方没有反应，其实在第一次接触中就给自己未来的发展设置了障碍。

    张小娜明白了来意之后，也就没有那么紧绷，主动权已经完全转换，于是开始提问。

    “我这边没了解过公司的人员情况，你之前在哪个公司高就呢？”

    “S索”

    “哇，好公司呀，这个公司在咱们这边也有分公司吗？”

    “是的，但是人不多，就是个服务点”

    “哦，那也是大公司的嘛，那你之前也在做这个岗位吗？”

    “嗯，有接触过，但其实主要还是商务部分”

    “S索的商务部分主要是做什么业务呢？”

    “其实也很简单，就是找企业给他们提供广告窗口”

    “这个工作不错呀，应该薪酬也很高的吧？”

    “还行吧，比这边高”

    “那这么好的工作干嘛要换来这边呢？”

    “不是换的，是先从那边辞职了”

    “哦哦，方便问一下为什么要辞职吗？”

    “因为不爽”说这句话的时候马琳面露了不色。

    这时候服务员端上了她们的砂锅，两人顿时不再纠结刚才的对话，客气了一下后便开始狼吞虎咽。