还要走好远

    黎明的小光悄悄拨开，开始，不敢打扰这样的寂静与美好，可索性睡不着啦，就一声哈欠打破它吧。

    最近领教了很多社会现状，例如，别人对你的不屑一顾，例如，收不到一个很好的回话或是遭到了冷眼。其实，社会本就成为了此，那么，又何必多多计较？人与人之间的距离本来就越来越远，因为电子时代，因为交流少，因为各种。

    企业时代蒸蒸日上，可现在的企业却也从在很多的问题，人员分配、能力悬殊、可总觉得，踏实肯干的员工就是好员工，积极向上的精神就是好兆头。可现实太现实，很多东西，并不像想象中的那样简单，它承载了太多的负荷，直到有一天你明白，工作需要跟上企业的步伐，可你是否又知道，企业也要尊重员工的情境，那样，只要相互配合、理解，事情是不是就会很好的解决，达到双赢呢，企业是要全能型人才尽早上手，员工也需要在学习中提高自己的技能与节奏，可否达成共识，然后愉快的相处呢？

    不得不说，好多事情，有它的局限性，还有两面性，从我开始在企业上班，就对企业存在的问题有一些想法，可能，意见并不明确，可至少是我的个人看法。如果我有一个企业，必定注重人文关怀，可我发现，世界上的很多企业并不把它看的特别重要，有些员工，甚至在现实生活中，社会层面上会遭到歧视，欺负，甚至排解，这个时候，这些受到排挤的员工，或许是更加优秀的呢，或许他们是更有想法的呢，可有些企业忽略了这些反倒把盈利看的更加重要，而忽略了企业文化，尤其是人文关怀，仔细想想，如果一个人的文化底蕴不高，精神层面不深厚，又如何支撑一个企业顺利运作，这些，不得都是小小的基础吗？如果一座房子地基都打不牢，如何能盖的起一座漂亮的房子呢。

    其实，社会现实造就了上班的实质，可是，这样不仅会害了一座企业，对个人的事业生涯也是没有任何好处的，请多关注一下人间炙热高涨的工作热情，将最大的力量发挥到有用的地方，而不是在企业里因为个人利益斤斤计较，那种妇孺形态只会丑化自己，而带动不了整体的力量去发挥工作中更大的作用，如果我是一个合格的企业家，就不会看到因为利益而忽略整体系形象的事情发生，相反，我会关注每一个员工的心态，从心灵上让他们更完美的去改变现状，无论是自己的，还是公司的，多给他们关怀倍至的安全感，使命感，荣誉感，让他们在有限的空间里发挥无限的光彩，那样，才是作为一个领导者，该有的风范和立场，而咄咄逼人的心态，只会让同事之间的种种，更加种种化，是啊，一个老鼠坏一锅汤的例子屈指可数，希望，自己不是那个老鼠，也不是害群之马，而应该是在做好本职工作的基础之上，做企业的要害之人，点睛之笔，那样，企业不会越来越好，也差不到哪里去。

    路，还有很远，该怎么走，社会之路，路之人，都是一个很大的道理，相信有心之人的力量，相信社会的力量，相信自己的力量。

    今天的碎碎念有点社会色彩，但纯属于自己我浅谈，希望，可以将有共鸣之人，汇聚共鸣之心，共同展望一个美好的工作环境，也祝大家工作顺利！