第四章 年终奖少得可怜

    从11月开始工作到过年大概3个月时间，也让我慢慢积累工作上的经验，因为是秘书这岗位关系让我在这里过得还算舒心，我没有那种打小报告的思想，也很少私底下跟总裁谈论某个员工的优缺点，也正因为这样让其他部门的人对我保持尊重了。随着公司业务的发展，生意也是越来越好，公司原来的人员配置也是远远跟不上发展需求，在过年前的几个星期，施主任和老板商量让我多接一个人事工作。在其他公司上班的时候我已大致知道这工作内容和流程，但实际cao作很少。我想着可以充实自己，并积累一些经验，就这样我开始像一个算命先生一样，经常在人才中心，劳务中心面试不同岗位的人，面试人员需要观察对方的面相，谈吐，然后是对方需求，也许我从小就有这个天赋，遗传我外婆和爸爸的基因，面试过一次就可以记住对方长相，名字，有时候一天要面试几十人，讲得口干舌燥，但对我来说确实是一个很好的实践过程。在招到各岗位的员工后我也一再叮嘱要好好待他们，特别是一线工人，车间里的组长态度不是很友好，很多一线工人来自于广西，贵州，四川，AH，河南等一些内陆省份，他们在外地付出了辛苦的劳动，而我们本地人的离家近，工作也不累，在我看来更应该是感谢这些一线工人的劳动。服饰公司都是劳动密集型的地方，做车工都是靠时间长才能换取高额工资。90年代末国际贸易如雨后春笋般生发，我们总裁也是抓住了这个机遇从小做起，高薪聘请会说英语的业务经理，总裁是不会说英语的，公司业务上都是苏经理做主，但也难挡总裁的长得帅的魅力。人靠衣装，马靠鞍装，身份放在这里，我想总裁也不缺女友的。

    过年了，公司提前了4天放春节，按照习惯，放假的那天是要给每个管理人员发放年终奖的，施主任偷偷跟我说，因我还没过3个月的试用期，应该奖金不多的，如果老板给我了就让我拿着好了，总比没有的强。有了施主任的提示，我对这年终奖也不太期待了，一直快到下班的时候，老板打了座机叫我进去，我走进了总经理办公室，老总拿起一张支票递到我面前跟我说，按照规定试用期还没过是不发奖金，但还是给我准备了一点，我连忙说谢谢宓总，接过那张淡绿色的支票走了出去，趁着没人注意时看了一下金额：500.00，我差点看到了5000，这500能干嘛呢，心里真得凉凉的，好待也要发上千的吧，还开成了支票，还要去银行取钱，看着这支票，我想原来的秘书离职也不奇怪了，或者说一直招不进来人就是这个原因。

    把支票放进包里也到了下班的时间，大部分同事看着都兴高采烈的，在这里当领导的大部分同事都是老板的朋友，或者是老板特别找了关系要来的，对于我这个招聘进来的人，我显得有点落单了。我也顾不那么多了，快要过年了，明年的事情就明年再说了，骑着自行车回家了。

    到家后在吃饭的时候跟父母谈起来了这年终奖的事情，在他们看来老板能额外给钱算是很客气了，让我明年继续努力，年纪还轻，有的是机会赚钱。我默默地听着他们的话，回了自己的房间，看了一会儿书。乡下是没有夜生活的，我也不看电视，实际上家离市区也就10里路，很多年轻人都在市区都会玩到半夜才回家。而我是家里管得严，也就没这种自由，基本上晚上9:00就可以睡觉了，所以皮肤都是粉嫩粉嫩。