第一百九十五章 完善公司结构
PS.奉上今天的更新，顺便给『起点』515粉丝节拉一下票，每个人都有8张票，投票还送起点币，跪求大家支持赞赏！ 整理了一下思绪，随后双手在键盘上飞快输入文字信息，一条一条的将计划汇聚在一起，编入文档中。 差不多经历了两个多小时的时间，这一周的计划方案出炉，随后通过办公室内的局域网，发布到团队各个成员的手中，紧接着出了办公室。 “大家听一下！” 除了办公室，刘毅站在自己的门前，大声说道。 话刚出口，团队成员一一将目光投向刘毅，仔细听着领导布置工作。 “我刚刚写的本周计划已经出炉，大家可以看一下，这周会有一批新人来公司报到，为了提高效率，我不准备另外开设什么培训，咱们来一个一代一的办法，应聘下来的新人由每个组所有成员带着，直接上岗，中间有什么需要注意的事情，就靠你们提醒点拨，还有，这几天你们商议一下，各个小组推出一个组长出来，全凭小组推崇，报酬全部统一，都别为了什么组长这么个义工的职位，去送礼啊，什么乱七八糟的！” 此话说完，周围一片议论声。 这时，刘毅放眼望去，发现不远处的一个格子间内，趴着一个人，仔细一看，发现正是海涛，随后装作严肃般，大声说道：“海涛！说你呢，别送礼啊！” 做着美梦的海涛，听到这么一声，着实下了一跳，抹了下嘴边儿的口水，立马爬了起来，迷迷糊糊的说道：“送礼！！” 看着海涛的样子，何其突如其来的这么一句话，惹得众人哈哈大笑起来。 刘毅摇了摇头，强憋着笑，背过了身，向王雪的办公室走去。 站在办公室门口，刘毅敲了敲门，听到王雪回答的声音后，推门而入，进入办公室，刘毅快速关上了门，随即只见其脸上露出一脸笑容。 看着刘毅的样子，王雪皱了皱眉。 “喂！你疯了吧？” 看了看王雪，刘毅也没说话，只是心里边儿还是觉得好笑，脸上的表情依旧如此。 “你是不知道，海涛刚刚那个一脸迷茫的表情和动作！可逗死我了！” 看着刘毅的样子，王雪有些无奈，心里边儿也差不多猜到了，倒霉海涛又被刘毅给捉弄了。 “刚刚看了你发的文件，我说，这新人过来了，你还能这样啊？让他们知道软盟总经理就这样，谁还能来咱们这儿啊！” 听后，刘毅笑着坐到了办公室内的沙发上坐好。 “我跟你说啊，你这就没道理了，像一些场面活动，是，作为领导你应该冷一点儿，严肃一点儿，但是这也该分场合，就拿之前我公司的那家广告公司来说吧，我那顶头上司，在我们这些新人眼里，就他娘一个装逼犯，天天郎当个脸，跟谁欠他多少钱一样，就这样的一个老板，你觉得他的手下，谁会让他赚钱赚舒服了？我这儿跟他们开开玩笑，乐一乐，会拉近上下关系！你说是吧！” 王雪撇了撇嘴，“说什么，你都是一大堆道理，真的是，您这刘大老板，还真是与民同乐！可惜了，苦了海涛了！” 这一说道海涛，那一张大脸，以及那一双小眼睛再次浮现在刘毅的脑海中，刘毅再次笑喷。 “哎，停吧停吧，你这一会儿再抽过去！你那个计划是怎么回事儿？还有，这新人从哪挑？谁去挑？” 刘毅看着王雪，“南丹那么多大学，怎么还找不到几个专业对口的大学生！挑人？怎么，你有意向和我一起去看看？” 王雪听后站起身，来到刘毅旁边儿的沙发坐下，“大学是多，校园招聘？咱们和那些校方也没个联系，怎么谈？还有，你别忘了，瑞虎的老总还要请你过去喝茶，这时间卡的还真是够难为人的！” 被王雪这一说，刘毅还真把黄奇约自己的这么件事儿给忘了，想了想，“实在不行，瑞虎那边儿的事情先缓一缓！” “那？大学呢？总不能咱么这几天的时间过去找他们谈吧？这流程走下来，又要几天，你这一周打算把这事儿解决，可实在是太急了。” 刘毅笑了笑摇了摇头，手指指了指房顶。 “哥上边儿有人，自然有安排，有人会帮咱们解决这些事情的！”看着刘毅一脸自信的眼神，王雪颇为不解。 另一边，南丹市府大楼市长办公室内。 就在刚刚和刘毅通完电话后，马市长立刻安排秘书联系了东海本地的几家高校，可是过了这么长的时间，依旧没有任何的消息。 马市长等的有些着急，打开电脑，从中找出南丹市几家大学校长的联系方式，按照联系方式拨出了电话。 不得不说，南丹市各大校方的领导，还是给市长很大面子的，几分钟下来，马市长亲自联系了差不多能有五六个市内二本大学还有一个一本大学，校方给予的回答基本相同，那就是，着手安排。 放下最后一个打出电话，马市长拿起桌上的水杯，喝了口水，紧接着拿起桌上笔架上的毛笔，沾了下墨，抽出一张宣纸，右手紧握笔杆，深吸一口气，皱紧眉，飞速写下一个字。 “民！” 待一字写完，摸了摸额头上的汗水，仔细看着自己的杰作。 刘毅啊刘毅！我这一笔，但愿是正确的。 时间很快过去，到了下班儿时间，苏岩按照刘毅说的时间，在下班儿前将公司结构模型完整的发到了刘毅办公室内的电脑中，下班前，电脑前刘毅仔细看着公司结构。 整个结构模型中，将管理层不变，依旧总经理下设技术副总，技术总监岗位不变，将策划部，美工部结合形成新部门，研发部，程序编写等部门开设新部门开发部，增加，RFID总监，下设两个部门，硬件部和软件部实施部，另外又增设了两个管理层，营销总监，以及人事管理，其下属部门分贝是，销售部，渠道部，以及财务部。 看着眼前的模型结构，刘毅点了点头，各部门职责全部都做出了说明，看了看，觉得非常完善，从中也找不出什么漏洞。