第68章 内部矛盾
上午九点，典少铭来到天铭集团总部。 昨晚击杀黑魔尸王，召唤尸王傀儡视频上传后，天铭公会名声再上一个台阶。 柳城区域的各道小游戏工作室，主动上门拜访，热切的想加盟天铭网络。 除了柳城区域，桂省的其他城市加盟工作进展也非常顺利，已经有十多家加盟老板向着总部赶来。 天铭网络，名气大涨，注册会员已超过两千万人，最高成交额一天突破五亿，现在平均每天交易额一亿元左右。 虚拟游戏装备网站排名，天铭网络已杀进前六。仅次于虚拟社区，第二次元，名将武库，藏经阁，封神吧。 虚拟社区和第二次元是老牌游戏论坛，发展已经有百年历史，属于综合******交易网站，各大游戏都在上面挂单，综合交易量极大。 名将武库属于上市公司名将阁的官网，藏经阁是逍遥宗的交易论坛。这两家网站，主要为自己的公会负责。 封神吧，是游戏公司炎龙世纪开的交易论坛，带有官方背景，仅做封神游戏。 天铭网络，在冥府注资后，大力推广，火速发展，因为有着天铭公会和线下众多工作室的支持，已经成为第六巨头。 《封神》崛起，其他虚拟网游开始走下坡路了，众多风投机构继续看涨天铭网络。 天铭网络，还没有上市，如果上市，那么还要在上一个台阶。 注册会员两千万人，充值在天铭网络的余额就超过了100个亿，每天的毛收益就超过500万，天铭公司成为中墨集团强大的现金奶牛。 天铭网络还没有上市，其评估价值已经超过500亿了。典少铭个人占股30%，那就是150亿的老板。 周萍一边汇报财务数据，一边看着自己的老同学，她从来没有想过自己身边的同学会出现一个巨富。 周萍是上次同学聚会后，不久加入天铭集团的。作为一个高级会计师，能力还是有的。 为开省城公司，原财务典少芝被调到省城管理财务，周萍就上升为会计主管，管理柳城区域的财务。 周萍每月工资7K，在柳城这个五线小城，过得相当滋润。 天铭集团的发展态势，远超过了典少铭的预期。冥府入资，中墨集团的影响力，确实强大。 “分公司的预算出来了吗？” “分公司的预算表在这里，就是教官的待遇？” 冥府委派的教官，享受分公司总经理待遇，每月底薪18000工资.而天铭集团原本的分公司总经理，如典定海，还是4000元的工资，星火道人和血河，因为在省城，底薪开的8000元。 中墨集团的人员工资普遍高于老员工一线。如G省的人力总监柏盛，年薪就到了60万。财务总监白一帆的年薪是80万。 这是他们的薪酬，还不包括年底分红。 天铭公会的老员工，工资现在还没有调整。就是典少铭自己，还是按照以前的工资标准，每月12000元。财务经理典少芝调到省城，挂得是集团财务经理，工资是9000元/月。 现在，招募过来的120名教官，带领的团队其实没有产生任何业绩，每个人都拿着高薪，让其他老员工相当不服。 他们的工资，一个月要花200多万出去。 “工资调整的事情，我已经跟老白在商量了。新工资制度没有出来之前，按照原工资发放。”典少铭眉头一皱，只能敷衍道。 “恩。好的。” “等会，婉贞会过来。她们酒庄有一批红酒，你安排清点入库，到时候把帐接了。” 婉贞。周萍微微一楞，才领悟典少铭说的是班花李婉贞。心中暗叹：“叫得这么亲热，就在一起了吗？这可是大新闻。” 周萍点头答应，扭着屁股一摇一摆的出去了。 看着周萍离去，典少铭发了一阵呆，对于招募一个强有力的执行总裁，有了急迫感。 典少铭以前经营的公司，人数规模不过几十人，管理基本靠喊。 现在集团架构很快将要扩张到上千人，地域扩张到全省范围，典少铭感觉到管理的吃力。 没有强有力的执行总裁，人力和财务两道线被冥府控制，典少铭感觉自己就象个傀儡般，命令出不了柳城。 冥府的控制力非常强大。天铭集团人力财务两条线被控制，天铭公会幽冥玲玲控制住了天铭的主力——黑卫军。 天铭公会，好的苗子都被选入了黑卫军，因为黑卫军待遇是最好的。 正因为这样，典少铭嫡系东方杀神，鬼牙，寂寞小刀手下也没有进多少新鲜血液。 星火道人和血河的团队，变化也不大，靠着线下培养，还是太慢。 最多一个月，黑卫军的实力将远远超过原来的天铭精英战队。 典少铭感到烦躁，一个君主没有生杀大权，还是什么君主。这已经偏离了他当时创业的梦想，可惜，冥府的强势和强大，不是他能对抗的。 天铭集团做大了，典少铭感到骄傲，但现在，他已经掌控不了全盘，他感到苦恼。 沉思中，外面传来了敲门声。 “请进。” “嗨，典董事长。”进来的正是李婉贞。 ‘“婉贞，你过来了啊。坐。” “你这里摆设也太简单了吧。”李婉贞打量董事长办公室，除了有些植物花卉之外，就只有一套老板座椅和一套茶几。 “你可是几百亿的大老板啊，也没有看见一两件装饰品。我那里还有副陈大大的毛笔字，正好没有地方挂，挂在你这里挺合适。”李婉贞看着空白的墙说道。 “写得什么，不好，我可不要。”典少铭笑道。 “天行健，君子以自强不息；地势坤，君子以厚德载物。怎么样，够大气吧，配得上你这个大老板吧。” “知我者，婉贞也。” “怎么，看你这样子，有什么烦心事。”李婉贞察觉到典少铭情绪不太高，关心的问道。 “没事，就是摊子铺大了，管理跟不上。感觉有些力不从心啊。” “集团公司，跨国公司，关键核心是顶层设计。只有顶层设计做好了，管理起来才能顺手。” “顶层设计？” “中墨集团和天铭集团，在经营思路和发展思路上来说，是两种不同的理念。中墨集团，是老牌大公司。管理思路以稳健为主，讲究大而全，形成规模效益。 少铭，你是做工作室起家，有些江湖草莽的风格，不喜欢条条框框的限制，是个人英雄主义的打法。 现在你们管理上的冲突，其实是两种文化的冲突。” “婉贞，你真厉害，一眼就看出问题所在。” “开玩笑，我以前可在世界上最有名的MK咨询公司干过，最擅长做企业管理咨询。。要不我给你做咨询，收费也不高，一个月给我个百十万零花钱。。”