第十一章 人才（1）

    张俊义回到房间把餐具清洗干净，到卫生冲了一个澡后就拿着要是和钱包就出门了，现在已经是十一点了，今天自己还有好多事要做呢。

    张俊义先是驾车来到了九龙旺角道33号的香港华瑞国际规划建筑设计有限公司然后又去了香港英皇装饰设计有限公司最后去了位于旺角的香港智盛装饰公司分别在这三家公司登了记并和公司约定明天早上9点到自己加多利山31号别墅区做实地勘察，三家公司一听张俊义准备装修的地方都是相当的热情积极的，并承诺明天一定派遣公司最好的设计师过去。

    解决完自己别墅的装修问题之后，张俊义驾车来到了铜锣湾找了一家看上去高大上的餐厅准备先解决自己的午饭问题。

    。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。

    在吃饭的过程中，张俊义脑中回忆着这个年代香江比较有实力的猎头公司，在香江1978年以后，香江的猎头公司的发展进入了高速阶段，对比了一下，张俊义准备今天先去麦肯锡咨询公司，因为自己以后的发展不可能仅仅局限于香港，肯定在世界的主要国家建立自己的分公司所以香港本地的猎头公司张俊义首先就把他们剔除了，要合作自己肯定要找一家国际性质的猎头公司合作。

    张俊义一边吃着牛扒一边回忆着麦肯锡咨询公司的资料：麦肯锡公司（McKinsey&Company）是由美国芝加哥大学商学院教授詹姆斯·麦肯锡（JamesO’McKinsey）于1926年在美国创建，同时他也开创了现代管理咨询的新纪元。现在麦肯锡公司已经成为全球最著名的管理咨询公司，在全球44个国家和地区开设了84间分公司或办事处。麦肯锡目前拥有9000多名咨询人员，分别来自78个国家，均具有世界著名学府的高等学位。麦肯锡可为不同的竞争者服务，但是所有的人员、信息和资料均有极为严格的管理措施，使咨询人员恪守公司政策，遵守工作程序，确保所有客户的利益，这也是张俊义选择麦肯锡作为首选的原因因为麦肯锡公司要为客户所有信息保密的原则，同时也对任何个人所表达的敏感性意见保密，公司内部人员必须接受专门训练，保证在任何场合都不透露客户信息；为某一特定客户服务的项目小组在两年之内不能为这一客户的竞争对手服务；公司内项目资料互相封锁，调用资料要经董事批准。虽然麦肯锡的收费比较贵但是张俊义最不缺少的就是资金了，能够用资金来解决自己所需要的最佳人才在张俊义来看是相当值得的，如果麦肯锡能够为张俊义提供最好的人才供求信息服务、人才推荐、人才招聘、人才培训、人才测评和人才价值评估等服务张俊义不介意再多花一些港币的。

    因为张俊义知道麦肯锡大多数的客户均为各国优秀的大型公司，如排在《财富》杂志前500强的公司。这些公司分布于汽车、银行、能源、保健、保险、制造、公共事业、零售、电信和交通等各行各业。世界排名前100家的公司中70%左右是麦肯锡的客户，其中包括美国电话电报公司（AT&T公司）、花旗银行、奔驰汽车公司等大型国际集团，而张俊义现在除了支票以后只是孤身一人，所以在吃饭的过程中张俊义一直在思考一会在见面过程中怎样才能得到麦肯锡公司对自己的重视为自己提供最好的人才。

    。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。

    吃过饭后，张俊义来到了位于香港铜锣湾告士打道27-228号生和大厦18楼麦肯锡（香江）咨询公司的总部。推开了麦肯锡公司大大门，只见一位长相甜美的前台接待冲着张俊义稍微躬身的说道：“先生您好，欢迎你来到麦肯锡（香港）咨询公司，请问有什么可以帮助您的？”

    张俊义脑中闪过一道念头：“不愧是国际性质的知名大公司，连前台接待服务做的都如此完美！也许今天能够得到自己想要的！”

    张俊义脸上不禁浮现一丝满意的微笑说道：“我要见你们这里的最高负责人，我有一个大单子想要交给你们公司，我时间很紧，等你十分钟汇报！”张俊义知道想要引起这样的公司重视见到负责人必须态度要强硬起来。

    前台的接待员虽然不知道张俊义口中的大单子是不是真的，但是也不敢私自做主否则如果张俊义说的是真的被自己忽视了转头去其他地方了自己肯定会被炒鱿鱼的，通过内线赶紧联系公司的老总，见与不见还是交给老总自己决定吧。

    张俊义说完话就坐在了接待大厅的座椅上，并抬手看了一下自己的手表。大约过了一会张俊义便听见一阵急促的脚步声传来，抬手看了一下自己的手表时间距离开始到现在指过去了不到6分钟，来人看上去40多岁，身着一身笔挺的黑色西装，白色衬衫打着深色的领带，一双黑色皮鞋擦得一尘不染，张俊义知道自己要见的人来了，便站起身来等待其走进。

    由于整个接待大厅现在只坐着张俊义一个人，所以来人也知道张俊义就是前台跟自己介绍的大客户，虽然来人看到张俊义如此年轻估计都没到20岁，但是看到张俊义的穿着以及刚才张俊义刚才看时间时候的手表也被来人注意到了，他甚至那块表的价格不菲，所以一丝狐疑的神色立马被他掩饰过去。但是还是被张俊义给捕捉到了心想：“尼玛，年龄是硬伤啊！”

    来人露出了亲切的职业性微笑并说道：“先生您好，鄙人绍纪炎，麦肯锡（香港）咨询公司的总经理，请您跟我来，我们去我的办公司详谈。”绍纪炎和主动伸出双手和张俊义握手后一边自我介绍一边引领着张俊义来到了他的办公室。

    待双方落座后，绍纪炎主动问道：“先生你喝点什么，咖啡还是茶？”

    “茶水就好！”张俊义随意的回答道。喝什么不是关键一会的谈话已经能不能得到自己想要的关键人才才是张俊义今天来的关键。

    绍纪炎的秘书进来为两人端上茶水变慢慢的退了出去，这时候张俊义知道今天的关键时刻来了。

    张俊义在绍纪炎准备说话之前便抢先开口了，因为自己知道自己最大的优势和劣势在哪里，如果被绍纪炎先开口这次见面的谈话就进行不下去了：“绍总，我现在想要一名御用律师、一名财务会计师、一名投资顾问、一名私人管家、一名私人司机兼保镖，当然这只是我们合作的第一步，这五名人员我要最好的，而且除了私人管家之外他们的岁数不能超过40岁，我要保证在合适的情况下他们最少为我服务20年，当然如果你们推荐的人才符合我的要求我能给予你们麦肯锡的是你们规定佣金的2倍，他们四人的工资我也同样出市场价值的双倍！”接着张俊义从钱包中拿出了汇丰银行发给自己的黑金至尊卡片放到了绍纪炎的面前，接着说道：“我相信绍总用该能够知道这张卡片代表着什么，邵总应该明白我有能力支付以上报酬的能力！”

    “哦，对了，我还没自我介绍，我叫张俊义。”张俊义一上来就以强势的态度主导了这次的谈话。