第八百二十章 培训科

    刁小雨自己都没有想到，在这么一个庆贺的场合的，在这么一个鲁菜的饭馆之中，面对着香喷喷的炒菜，暗暗的下了这个迎娶大丫的决心，这个愿望，也成为了他的动力，无穷尽的动力。

    人活在世上，都是要有所追求的，没有追求的人，是不可能拥有强大的动力的，本身来想要混一口饭吃的刁小雨，在这个愿望出现之中，就开始升华了，他变成了一个有追求的人了。

    心中抱着这么大的愿望，面前的美食的，已经无法吸引刁小雨的注意了，当然了，他也不会刻意的在意，今天的花费，一百多文，对于过来已经努力工作一个月刁小雨来说，也是也犒赏，况且大丫的事情，是在之后才想到，以后不这么花就可以了。

    如果考试真的很难的话，那么就必须要拿到300贯回家，刁小雨并没有好的朋友，也就没有想过，借钱这个问题。

    不过想来，在日化厂的大部分的工友，都是3级以上的技工，按照他们的说法，到定海军也才几年的时间，最短的才2年，那么按照一二三级的分布，一二级应该不会那么难，哪怕拿到一个一级，每一个月，也能多出几十贯，哪怕只有一两个月的时间，四五十贯，或许说不够，却也足够办一场较为体面的婚礼了。

    第二天，刁小雨专门提前了2个钟头到了工厂，在到工厂之前，也找了相熟的工友询问，如何升级的问题。

    在刁小雨看来，跟别的北宋劳工相比，相比，他最少度了2年的私塾，识字不少。

    北宋对于文化的重视，让绝对的文盲，这个数字相当的少，不过绝大部分的，都会跟上一两个月的私塾，或者是一些专门培养人的地方，学会一些简单的，常用的字，然后就会学习别的。

    对于农村而言，虽然说，在北宋，考科举是一条通天大路，可是不是每一个人都这么没自知之明的，科举是千万人走独木桥，甚至更多，真正东华门唱名的有几人，几年才那么二三十位，相对于识字的人来说，那是一条最少的路。

    学会一些知识，有一定的基础，然后去干一些零工，或者是当伙计之类的，才是农家子弟的最好出路。

    两年的私塾，对于开封府的普通小民而言，已经相当的不错了，这是有一定的根基才有的待遇，足以见当时，家里对他的重视，只不过，没有学好就是了，甚至因为生计，走上了一条不归路。

    可是这两年的私塾教育，对于刁小雨来说，很重要，他不但掌握了大量的汉字，也初步接触了数的概念，这对于定海军的职级体系，非常的重要。。

    稍稍夜校努力一下，应该能够考上，这是工友们说的，因为在工厂之中，绝大部分的工友们，他们的级别都不低。

    在热情的工友的讲述之中，刁小雨才明白了，工厂各种工种的不同待遇的，并不是他所以为的，他们外来者跟本地者的不同，在认真研究了之后，才知道，这是一个完善的升级体系，而就算是本地人，如果没有一定的等级的话，也别想拿到高薪，最多，就是比40贯多一点而已，达不到七八十，甚至一两百的程度。

    定海军有一套完善的升级体系，最初级的并不难考，如果考上的话，那对于刁小七来说，那就是质的不同了的，一级技工的最低工资是68贯，二级技工更是高达96贯，几乎翻了一番，同时从事的工种，也相对的比较的轻松，甚至工作的时间也会缩短，更加的体面。

    在问起如何考试，需要怎么学习和购买资料的时候，却不曾想，工友们告诉了他一个可以去学习的地方，本身只是询问如何的考试，却不曾想，在工厂之中，有一个他从来都没有想过的部门培训科。

    到工厂的培训科，这也是定海军的特色的，培训和大量的产业工人，才是的未来的关键，人口重要，有人口才有这样的总数的产业工人，可是如果技术更加高的工人，当然比技术更低的更好，这些专业的培训，会让他们水平更高，特别是通用性的技能掌握的更好，更加得心应手的在每一个工作上。

    在工厂之中，专门有一个培训科，用于职工培训的组织，考核，这是一个辅助性的部门，却是必不可少的。

    当然了，工厂规模不同，培训科的权限也不尽相同，类似这个日化厂的，规模并不是很大，它的权限只有3级，如果是钢铁厂那样的重工业工厂，或者是冶炼厂那种的，最少也是6级的。

    6级以上的，就不能够工厂本身来负责了，必须要专业的技术学校，或者是研究院来评判，定海军为了保证薪水和升级，让一到六级的技工，他们的升级容易很多，也简单很多，普通人的资质，花费多少不等的时间，就可以达到六级。

    可是七级以上，也就是高端的技工体系，那就是不一样的，从这个意义上面说，这才是整个技工力量的核心，八级可以不借助机床，手工加工一些零件，可以说，每一个都是技术大师，至于八级和九级，那是传说之中的人。

    这些也是必须要培养的，赵信的格局很大，未来的布置也非常大，而落后的科技条件下，想要得到比较高的成果，这些可怕的，比起一些精密机床更加强大的技工，他们可以跨越时代，把一些精密的，自动化的零件给加工出来，然后以卡牌系统的复制和重现功能，完成科技的升级。

    这是在技术和累积不足的前提下，能够大规模的提升效能和科技水准的唯一方法。

    高级技工，那是研究院和大型重工业工厂才有的，类似这个日化厂，哪怕有高级技工，也发挥不出来这些技工水平，目前日化厂的培训等级是3级，而日化厂拥有的最高级别的技工才是6级，这个技工并没有参与到日化厂的日常生产之中，而是成为了培训科的科长，用于整个日常的培训事宜。

    负责的科长，经验非常的丰富，见过了很多的过来培训的工人，可是来自北宋的工人，这还是第一个，他并没有吃惊和歧视，而是热情的招待他。