第一千四百六十二章 不作恶的谷歌公司

    重生1980之强国崛起正文卷第一千四百六十二章不作恶的谷歌公司刘琅在互联网泡沫崩溃之前的半年里逐渐套现撤出，最后这巨大的崩塌完全没有影响到他，向世人完美的阐述了什么叫做“急流勇退”，在最初时抓住机遇，又在高峰处退出，这就是投资界最完美的过程。

    可并不是谁都能做到这一点的，最早发现机遇，这需要投资者拥有最敏锐的洞察力；在高峰时退出，又是对人性贪婪的抵抗，能准确做到这两点的投资家少之又少，这不是“股神”是什么？吉米刘就是美国投资界公认的“股神”。

    美国洛杉矶，刘琅在自己的办公室内接见了谷歌公司的两位的创始人拉力·佩奇和谢尔·布林。

    谷歌公司创始于九八年，当年美国互联网正是最疯狂的时期，公司借着风口获得了两千万美金的投资，不过好景不长，仅仅一年半后纳斯达克市场崩溃，互联网企业的冬天来临了，谷歌公司自然也受到了冲击。

    做为一家纯技术公司，冲击没有其他公司那么严重，好歹生存下来没什么问题，就在那个时候，刘琅的投资团队主动找了过去，拿出两千万美金的风投资金收购了对方百分之十的股权。

    刘琅对谷歌还是很有好感的，他们有着世界上最优秀的企业文化，这文化颇有人文主义气息，首先是免费，能让所有人在网上免费且方便的找到自己想要信息的公司。

    谷歌可以说是把全世界用户使用互联网的习惯，从浏览转向了搜索，在这个新游戏规则里，搜索引擎自然就代替掉了原来的门户网站。

    所以从一开始，谷歌就是面向大众的，而且是免费便于使用的，有了这个正确的方向，挣钱就是早晚的事情。

    第二个企业文化是“不作恶”，这也是谷歌的行为准则，对此的倡导和坚守，同样是它成功的重要原因。

    这首先就表现在它要求搜索结果的客观与公正。

    当谷歌的搜索引擎变得非常流行之后，很多公司找到它，愿意花点钱把自己的搜索排名提前，但是他们坚持不做这个生意，变通的方法是网页排名保持客观，而在网页的其它地方嵌入付费广告，并注明这是广告商的连接。

    这在当时铺天盖地都是弹出式广告的互联网上，简直就是一股清流。

    谷歌此举在物欲横流、尔虞我诈的商业竞争中，能够提倡“不作恶”，不采用非正常手段，与对手公平竞争，这确实令人敬佩！

    这种君子之风日后得到了巨大的回报，几乎硅谷所有公司都把谷歌视为一个值得信赖的朋友，即使是老对手雅虎在遇到困难时，都会向他们求救，这一世谷歌公司同样是基于这两条企业文化来发展的。

    当然，企业文化是一家企业的气质，要想发展长远还得看技术能力是不是过硬，其实刘琅最羡慕的就是谷歌公司的人才，实在是太牛了。

    他们只招博士生，以及名牌大学毕业并且在学校里的考试成绩优秀的人。巴特尔

    这两条非常苛刻，以至于有不少已经工作了很多年的求职者，却因为当年学校的成绩单平均分不够而被刷掉。